La Asociación Nacional de Abogados de Empresas advierte sobre el excesivo que tendrá el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que sustituirá a las juntas de conciliación y arbitraje, es una “trampa” de la reforma laboral para que desde el Poder Ejecutivo se controle a los sindicatos, advirtió la Asociación Nacional de Abogados de Empresas (ANADE).

Jorge Sales Boyoli, coordinador del Comité de Derecho Laboral de la ANADE, explicó que la reforma laboral contempla en el artículo 590-A la creación de ese centro, que se describe como un organismo descentralizado que va a depender de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Este organismo va a tener mucho poder porque otorgará los registros sindicales de todo el país y es el órgano que va controlar todos los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional. Nos parece que lo que se busca con este órgano es tener el control absoluto de los sindicatos“, comentó….

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Generar una mayor libertad sindical debe traer consigo un mayor control por parte de las autoridades y una mayor supervisión de las finanzas de las agrupaciones, advierten expertos.
Este jueves, la Cámara de Diputados avaló en lo general con 417 votos a favor, 29 abstenciones y uno en contra del dictamen de reformas en materia laboral, sin embargo, a decir de expertos, podría haber riesgos en la implementación de esta actualización del marco de condiciones para trabajar en el país.
El dictamen elimina las Juntas de Conciliación y Arbitraje para crear tribunales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), también se podrán registrar contratos colectivos a nivel nacional y cambiará los lineamientos para el registro de organizaciones sindicales.
Para Jorge Sales Boyoli, abogado experto en temas laborales, había cinco ejes que la reforma debía abordar:
1. Suprimir la “trampa de control” donde el Poder Ejecutivo conserva la autorización/concesión de los registros colectivos, contrariando los derechos internacionales de libertad de asociación sindical.
2.- Retirar la excepción concedida a los sindicatos, donde, incentivando las extorsiones, se les releva para acudir al procedimiento prejudicial conciliatorio en materia de emplazamientos a huelgas y demandas de titularidad.
3.- Enfatizar y detallar el derecho a la no sindicalización como parte de la libertad sindical consagrada en ordenamientos internacionales de los que México forma parte.
4.- Aclaración en los tiempos y formas de entrada en vigor de las distintas etapas de la reforma (artículos transitorios) elaborando y afinando una línea del tiempo sin contradicciones.
5.- Considerar las normas del debido proceso para la resolución de juicios anteriores a la entrada en vigor de la reforma en cuestión, mismos que deberán ser resueltos por un ente tripartita y no por un Juzgado o Tribunal Laboral.
En materia de tiempos, destaca que, se deberán revisar 104 reservas de 50 diputados, y sólo así se avalará en lo general y en lo particular.

referencia Forbes.com


El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, la reforma en materia laboral. La votación en lo general tuvo 467 votos a favor, la cual se avaló más temprano, y luego por 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones, fueron aprobadas modificaciones a siete de 104 artículos puestos a debate. Ahora será turnada al Senado para su aprobación.
Los diputados aprobaron la noche de este jueves el dictamen de reforma laboral que crea las bases para implementar un nuevo sistema de justicia en la materia y fija reglas para el sindicalismo mexicano en cuanto a la forma de elegir a los dirigentes, y establece mecanismos para garantizar la representatividad de los trabajadores en las negociaciones colectivas.
La Cámara de Diputados aprobó en lo general, con 417 votos a favor y después en lo particular, con 258 votos, un dictamen de reforma laboral que modificó 535 de mil 10 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT)….

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El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó, en lo general y en lo particular, la reforma en materia laboral. La votación en lo general tuvo 467 votos a favor, la cual se avaló más temprano, y luego por 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones, fueron aprobadas modificaciones a siete de 104 artículos puestos a debate. Ahora será turnada al Senado para su aprobación.
Los diputados aprobaron la noche de este jueves el dictamen de reforma laboral que crea las bases para implementar un nuevo sistema de justicia en la materia y fija reglas para el sindicalismo mexicano en cuanto a la forma de elegir a los dirigentes, y establece mecanismos para garantizar la representatividad de los trabajadores en las negociaciones colectivas.
La Cámara de Diputados aprobó en lo general, con 417 votos a favor y después en lo particular, con 258 votos, un dictamen de reforma laboral que modificó 535 de mil 10 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT)….

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De la nueva legislación laboral dependerá que realmente logremos un modelo laboral y sindical mucho más moderno y apegado a los estándares internacionales.

Nota del editor: Don Porfirio Salinas es híbrido de política, iniciativa privada y escenario internacional. Priista orgulloso de “el valor de nuestra estirpe” (Beatriz Paredes dixit); antagónico al Peñismo, que atentó contra esta estirpe. Convencido de la política como instrumento de construcción de país, desde cualquier trinchera. Las opiniones expresadas en esta columna son exclusivas del autor.

CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Esta semana empieza lo que parece la etapa final para lo que será la nueva legislación laboral de México. Si todo sale bien, esta semana deberá pasar en la Cámara de Diputados, y antes del 30 de abril deberá pasar en el Senado. Repito, si todo sale bien; con la educativa no han logrado avanzar….

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PRI y PT piden que se incluya en el análisis esta modalidad para que desaparezca o reglamentarla

En la Reforma Laboral que se analiza en la Cámara de Diputados no se incluye el tema del outsourcing para “no contaminar” su aprobación y es que la bancada del PRI pide que esta modalidad desaparezca o se reglamente, mientras que el PT condicionó su voto a que se elimine por considerar que es contrario a los derechos del trabajador.

El coordinador del PT, Reginaldo Sandoval Flores, afirmó que la reforma es oportunidad para que los trabajadores recuperen derechos, pero que el outsourcing debe desaparecer….

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El despacho Elizondo Cantú compartirá estrategia preventiva de Conflictos Colectivos.

La Reforma Laboral es inminente y hoy se vive un momento trascendente por los impactos que tendrá en la parte productiva de las empresas de Nuevo León y el país, dijo el fiscalista y abogado, José Luis Elizondo Cantú, socio director del Despacho Elizondo Cantú.

“La Democracia Sindical y los cambios en la forma de impartir la Justicia Laboral son temas que nuestro país enfrenta ahora, debido a la manifestacion de Acuerdos Internacionales que en el pasado México signó como lo son el Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP); el Tratado México Estados Unidos y Canadá (TMEC), por medio de los cuales nuestro país se comprometió a cumplir con los estándares Internacionales en Derecho del Trabajo (Negociación Colectiva y Justicia laboral Independiente)”, dijo. …

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