- Subcontratación laboral no precisa de nueva ley sino de aplicar el marco existente
- Inaceptables empresas sin trabajadores
- Junta Local tardará hasta 8.5 años en concluir expedientes rezagados
- Protocolo de legitimación de contratos es complementario a la revisión contractual
Larry Rubin, representante del Partido Republicano en México, señaló que esta iniciativa es delicada, ya que puede alejar la inversión de países como de Estados Unidos porque plantea equiparar la subcontratación con la delincuencia. https://www.milenio.com/negocios/t-mec-riesgo-reforma-laboral-gomez-urrutia-larry-rubin
La ratificación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y la llegada de inversión extranjera en el país se pondrá en riesgo de aprobarse la iniciativa de reforma laboral que pretende implementar el Senador Napoleón Gómez Urrutia, afirmó el representante del Partido Republicano estadunidense en territorio mexicano, Larry Rubin.
En conferencia de prensa, Rubin señaló que esta iniciativa es delicada, ya que puede alejar la inversión de países como de Estados Unidos y de otras entidades porque plantea equiparar la subcontratación con la delincuencia.
“Definitivamente, creo que podría en riesgo la inversión extranjera en su conjunto, es un atentado al crecimiento de la inversión en el país y lo que todos buscamos es que México sea una fuente de empleo bien remunerado y una fuente de inversión particularmente de Estados Unidos”, aseveró.
Expuso que es preocupante y negativo buscar implementar estás estrategias que impacten a la inversión y al empleo como la presentada por Urrutia, “creemos que va en contra de un espíritu de la inversión, ya que la subcontratación se da a nivel global y creemos que es necesario para el comercio bilateral”.
“Tenemos que asegurarnos que iniciativas como las del Senador Gómez Urrutia, no se aprueben, ya que es importante para mexicanos, americanos y canadienses, y por eso vamos a trabajar en los próximos días con el poder legislativo mexicano para asegurar que todos estemos en el mismo barco”, señaló.
Respecto a la ratificación del T-MEC, Rubin indicó que podría ser el 25 de noviembre. “Vemos muy positivo que se dé la aprobación, de darse este año, sería antes del 25 de noviembre, antes del receso de los legisladores (de EU) vemos que se está moviendo en el camino adecuado”, consideró.
Dijo que los empresarios deben recordar que los trabajadores son una parte fundamental del crecimiento económico nacional y en este sentido se debe avanzar con paso firme, como se hizo con el aumento histórico de 16% en 2019, para fortalecer sus ingresos, a través del salario mínimo.
“Como dirigente de la CATEM, que representa a más mil sindicatos, no estoy de acuerdo con lo que manifiesta la Coparmex. A todos nos conviene que la clase obrera tenga bienestar. Si el trabajador tiene poder adquisitivo habrá mayor circulante de dinero, mayor consumo interno”, expresó.
Añadió que el aumento que se aprobó el año pasado de 16% fue “histórico, que se consensuó entre gobierno, cámaras empresariales y representaciones sindicales, no provocó inflación. Ésta se mantuvo en 3%. Lo que sí provocó es productividad y consumo interno”.
El líder sindical recordó que ante las voces que alertaban posibles efectos inflacionarios con ese aumento que se consensuó para este año, la experiencia ha confirmado que es posible elevar el salario mínimo, de manera sustancial, sin provocar efectos contraproducentes.
Haces Barba precisó que en el país hay poco más de 27 millones de mexicanos que ganan entre uno y dos salarios mínimos al día, y son éstos, dijo, los trabajadores de menor poder adquisitivo y los más vulnerables ante los cambios macroeconómicos.
Para este 2019, el salario mínimo pasó de 88.36 a 102.68 pesos, un aumento de 16% nominal y 12% real, mientras que en la zona de la frontera norte fue de 176.72 pesos.
Referencia: https://www.elimparcial.com/economianegocios/Piden-aumentar-salario-minimo-a-132-pesos-20191107-0003.html
La “Reforma Laboral” impulsada por el senador Napoleón Gómez Urrita, es muestra del doble discurso que maneja y que lo único que busca es su beneficio propio, aseguró Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico FRENTE.
El también diputado federal por el PRI, recordó que “Napito” se benefició durante muchos años con la tercerización de trabajadores, con lo cual obtuvo los recursos necesarios para vivir cómodamente en Canadá.
Señaló que por cada trabajador obtenía entre 10 y 13 mil pesos, diariamente se quedaba el 7 % por ciento sobre un salario de 300 pesos, lo cual daba como resultado 21 pesos, de los cuales él se quedaba con 15 y los 6 restantes se iban a los comités locales.
Incluso recordó que en su momento el senador por Morena, presionó a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para que dicha dependencia le aceptara esos convenios que nunca se registraron en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Recordó que a la fecha no ha aclarado el destino de los 55 millones de dólares que les correspondían a los trabajadores, así como la exigencia de cien millones de dólares a cambio de levantar las huelgas de Cananea, Sombrerete y Taxco.
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