WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC) para revisar si a los trabajadores de Liber Gennesys Group, S. de R.L. de C.V. (Liber Gennesys) y sus empresas afiliadas o sucesoras, ubicadas en la ciudad y el estado de Tijuana, Baja California, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Liber Gennesys y sus empresas afiliadas o sucesoras prestan servicios de transporte transfronterizo.
Antecedentes
El Representante Comercial de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional Laboral para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC). El 12 de junio de 2025, el ILC recibió una petición del RRM del Secretario General del Sindicato de Transportistas de la Cadena de Suministro (SITRABICS) y de Rethink Trade del Proyecto de Libertades Económicas de Estados Unidos (American Economic Liberties Project). La petición alega que Liber Gennesys y sus empresas afiliadas o sucesoras han violado los derechos de los trabajadores al usar la intimidación y el acoso para disuadirlos de apoyar al sindicato SITRABICS y han despedido a trabajadores debido a su actividad sindical. El ILC revisa las peticiones del RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.
Tras realizar esta revisión, la CDI determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento. En consecuencia, el Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha solicitado a México que revise si a los trabajadores de Liber Gennesys y sus empresas afiliadas o sucesoras se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si la acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.
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Fotos: BioPappel, Office of the United States…
