Ciudad de México, 5 de junio de 2025.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ-CDMX) y el Consejo de la Judicatura, en coordinación con el Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la Ciudad de México (SUTPJ-CDMX), acordaron un aumento salarial del 5 % directo al salario, aplicable a los niveles O46 al O10, con efecto retroactivo al 1 de enero de 2025; el pago se materializará a más tardar en la primera quincena de junio .
Este paquete laboral incluye beneficios adicionales:
• Bonificación única de $7 100 brutos para trabajadores de niveles O46 a J33 adscritos a juzgados familiares y unidades de gestión judicial .
• Vales de despensa por única vez de $3 000 para personal del Instituto de Servicios Periciales y Ciencias Forenses (niveles O46 a J33) .
• Aumento mensual de vales de condiciones generales de $1 600 a $1 700 para niveles O46 a O08, con retroactivo a partir de enero .
• Nuevo día de descanso obligatorio para fomentar la conciliación familiar: se establece como día libre el viernes anterior o el lunes posterior al segundo domingo de junio, conmemorando el Día del Padre .
El conjunto de estas medidas representa una erogación aproximada de $302.2 millones de pesos para el ejercicio fiscal 2025 .
Este acuerdo se logró tras un conflicto laboral que incluyó paros y cierres parciales de juzgados de lo familiar, impulsados por trabajadores que exigían aumentos entre 9 % y 12 % . Aunque el TSJ-CDMX reconoció limitaciones presupuestales, resaltó que el ajuste responde a la Ley de Austeridad y a las demandas de los trabajadores .
Comentario general
Este incremento y los complementos supusieron una mejora importante en el paquete laboral del personal operativo, aunque no satisfizo completamente las demandas de más aumentos o basificaciones. Se trata de un esfuerzo compartido entre sindicato y autoridades, en un marco de austeridad y conciliación laboral.
