Aludyne es un fabricante líder mundial, integrado verticalmente, de componentes de automoción de fundición y mecanizados de aluminio, magnesio y hierro, que ofrece soluciones de ingeniería y fabricación personalizadas para productos críticos para la seguridad. Aprovechando la producción regional en Norteamérica, Sudamérica, Europa y China, somos capaces de responder de forma rápida y rentable a las necesidades de fabricación de los fabricantes de automóviles de todo el mundo, ofreciendo soluciones internas de servicio completo.

Más de 30 instalaciones estratégicamente situadas en nueve países.

WASHINGTON – La Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) para revisar si a los trabajadores de Aludyne Automotive Mexico City, S.A. de C.V. (Aludyne), ubicada en Iztapalapa, Ciudad de México, México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre las mercancías procedentes de las instalaciones de Aludyne, que fabrica autopartes.

Antecedentes

El Representante de Comercio de Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional de Vigilancia y Cumplimiento (CIT). El 3 de marzo de 2025, la CIT recibió una petición RRM del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalica, Acero, Hierro, Conexos y Similares (STIMAHCS), un sindicato mexicano afiliado al Frente Autentico del Trabajo (FAT). La petición alega que Aludyne violó el derecho de los trabajadores a la representación sindical al intentar reemplazar a los líderes sindicales, restringir la participación en los comités de trabajadores, penalizar a los negociadores sindicales e interferir en las actividades sindicales mediante amenazas, represalias e intimidación. La CIT examina las peticiones de RRM que recibe, así como la información que las acompaña, en un plazo de 30 días.

Tras llevar a cabo esta revisión, la CIT determinó que existen pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permiten invocar de buena fe los mecanismos de aplicación. Como resultado, el Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que éste revise si se está negando a los trabajadores de Aludyne el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar llevar a cabo la revisión y, si acepta, 45 días a partir de hoy para completarla.