21 de julio de 2025
WASHINGTON – Estados Unidos anunció hoy la resolución exitosa del asunto del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC en las instalaciones de Modern Metal Alloys, S.A. de C.V. (MMA), ubicadas en Querétaro, México. Estados Unidos ha reanudado la liquidación de aranceles sobre los productos de las instalaciones de MMA, que fabrican aluminio para la producción de autopartes.
Las medidas adoptadas por las instalaciones para abordar el asunto incluyen:
Ofrecer la reincorporación con pago retroactivo e indemnización completa a un trabajador que fue despedido en represalia por su actividad sindical;
Restituir a los trabajadores en sus asignaciones laborales anteriores a su reasignación en represalia por su actividad sindical;
Permitir el acceso a las instalaciones de la empresa al sindicato titular del certificado de representación;
Negociar un nuevo contrato colectivo de trabajo con el sindicato titular del certificado de representación; Adoptar, difundir e implementar una declaración de neutralidad y directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva, incluyendo una política de tolerancia cero ante infracciones, y capacitar a todo el personal de la empresa sobre los compromisos de neutralidad y las directrices de la empresa; y
Proporcionar un mecanismo de quejas para que los trabajadores denuncien de forma anónima cualquier violación de sus derechos e incumplimiento de las directrices de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva.
Las medidas adoptadas por el Gobierno de México para abordar el asunto incluyen:
Impartir capacitaciones presenciales a todo el personal de la empresa sobre libertad de asociación y negociación colectiva;
Ofrecer una dirección de correo electrónico para que los trabajadores puedan denunciar de forma anónima cualquier intimidación, coerción o amenaza con respecto a su selección de un sindicato y sus actividades; falta de neutralidad respecto a los sindicatos que representan o buscan representar a los trabajadores; o injerencia en los asuntos internos del sindicato; y
Supervisar las instalaciones e interactuar con los trabajadores y la empresa durante el período de revisión.
Con base en estas medidas, el Representante Comercial de Estados Unidos, Embajador Greer, ha ordenado al Secretario del Tesoro que reanude la liquidación de las entradas de mercancías no liquidadas de las instalaciones.
Antecedentes
El Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento (ILC). El 17 de marzo de 2025, el ILC recibió una petición del RRM del Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de la Transformación, Construcción, Automotriz, Agropecuaria, Plásticos y de la Industria en General, del Comercio y Servicios, Similares, Anexos y Conexos del Estado de Querétaro, “Ángel Castillo Reséndiz” (Transformación Sindical), un sindicato mexicano. La petición alegaba que MMA había violado los derechos de los trabajadores al desconocer la legitimidad de Transformación Sindical, entidad que ostenta el certificado de representación; negarse a firmar un contrato colectivo de trabajo; negarle a Transformación Sindical el acceso a las instalaciones; acosar y tomar represalias contra los trabajadores debido a su actividad sindical, incluyendo el despido; y promover y presionar a los trabajadores para que se afiliaran a un sindicato afín a la empresa. La Comisión de Derecho Internacional (CDI) revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información que las acompaña, en un plazo de 30 días. La CDI determinó que existían pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos, lo que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento.
Como resultado, el 16 de abril de 2025, el Representante Comercial de Estados Unidos presentó una solicitud a México para revisar el asunto. México aceptó la solicitud y determinó que la empresa había tomado las medidas correctivas necesarias para abordar las presuntas denegaciones de derechos relacionados con la libertad de asociación y la negociación colectiva. Posteriormente, Estados Unidos entabló nuevas negociaciones con MMA, tras lo cual esta acordó tomar medidas correctivas adicionales.
