Radar Laboral


De la nueva legislación laboral dependerá que realmente logremos un modelo laboral y sindical mucho más moderno y apegado a los estándares internacionales.

Nota del editor: Don Porfirio Salinas es híbrido de política, iniciativa privada y escenario internacional. Priista orgulloso de “el valor de nuestra estirpe” (Beatriz Paredes dixit); antagónico al Peñismo, que atentó contra esta estirpe. Convencido de la política como instrumento de construcción de país, desde cualquier trinchera. Las opiniones expresadas en esta columna son exclusivas del autor.

CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Esta semana empieza lo que parece la etapa final para lo que será la nueva legislación laboral de México. Si todo sale bien, esta semana deberá pasar en la Cámara de Diputados, y antes del 30 de abril deberá pasar en el Senado. Repito, si todo sale bien; con la educativa no han logrado avanzar….

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El despacho Elizondo Cantú compartirá estrategia preventiva de Conflictos Colectivos.

La Reforma Laboral es inminente y hoy se vive un momento trascendente por los impactos que tendrá en la parte productiva de las empresas de Nuevo León y el país, dijo el fiscalista y abogado, José Luis Elizondo Cantú, socio director del Despacho Elizondo Cantú.

“La Democracia Sindical y los cambios en la forma de impartir la Justicia Laboral son temas que nuestro país enfrenta ahora, debido a la manifestacion de Acuerdos Internacionales que en el pasado México signó como lo son el Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP); el Tratado México Estados Unidos y Canadá (TMEC), por medio de los cuales nuestro país se comprometió a cumplir con los estándares Internacionales en Derecho del Trabajo (Negociación Colectiva y Justicia laboral Independiente)”, dijo. …

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La reforma laboral debe garantizar la libertad sindical, eliminar la discriminación de género, y concretar la reforma constitucional de 2017 que aún no se plasma en la ley

En la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) nuestro país se comprometió a llevar a cabo una reforma laboral para promover, de manera efectiva, la aplicación de diversos derechos laborales, tal y como lo establece la Declaración de 1998 de la Organización Internacional del Trabajo.

Ese instrumento internacional, ratificado por México en 2018, compromete a los Estados a respetar y promover la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil, y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Gran parte de esos compromisos ya se encuentran plasmados en una reforma constitucional aprobada en 2017, el problema es que los cambios a la carta magna no han sido trasladados a las normas laborales.

El retraso de esta reforma a nuestra legislación es uno de los obstáculos a los que se enfrenta el T-MEC en el Poder Legislativo de Estados Unidos, instancia que debe avalar el acuerdo comercial a fin de que pueda entrar en vigor.

De hecho, el martes Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes, advirtió que el Congreso de ese país no aprobará el T-MEC hasta que México modifique su legislación laboral….

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La Casa Blanca espera que el Legislativo dé luz verde al pacto antes de agosto, cuando ambas Cámaras entran en receso

La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió que el Congreso estadounidense no votará sobre el último acuerdo comercial con México y Canadá (T-MEC), hasta que nuestro país apruebe una reforma laboral.

Tenemos que ver que la legislación, que tienen los factores establecidos que garantizarán su implementación y demostrarán algunos compromisos con sinceridad, porque es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México

Así, la representante demócrata por California aseveró que México debe aprobar las reformas a la legislación laboral requeridas en virtud del pacto surgido de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) antes de que el Congreso de Estados Unido valore el acuerdo.

La Casa Blanca espera que el Legislativo dé luz verde al pacto antes de agosto, cuando ambas Cámaras entran en receso.

Sin embargo, varios demócratas de la Cámara Baja mostraron su interés en cambiar disposiciones del acuerdo trilateral, principalmente las vinculadas con estándares laborales y ambientales.

En la entrevista, Pelosi coincidió con sus colegas demócratas y avisó de que se deben hacer cambios en el texto del tratado para garantizar que sea “ejecutable”….

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  • Se crearía un nuevo esquema de juicios orales para las querellas profesionales.

El gobierno federal tendrá que invertirle al tema de la inminente Reforma Laboral para su implementación en todo el país, tan solo en Durango hay más de dos mil demandas rezagadas anualmente por la falta de recurso, informó Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), quien aseveró que además se crearía un nuevo esquema de juicios orales para las querellas profesionales.

Durante entrevista, el funcionario estatal habló de su reciente reunión en la Ciudad de México con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, donde entre otras cosas se habló de las modificaciones a la ley federal del trabajo como a la propia Constitución mexicana para instaurar nuevas mecánicas en cuanto a la resolución de conflictos laborales, lo que representaría toda una Reforma Laboral, que se pretende instaurar para este 1 de mayo….

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Batres Guadarrama indicó que buscarán aprovechar la oportunidad de dejar un legado importante a los trabajadores

El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, aseguró que están listos para discutir el proyecto de Reforma Laboral que en su momento apruebe la Cámara de Diputados.

A través de un video difundido en redes sociales, Martí Batres anticipó que la Cámara Alta discutirá abiertamente esta reforma y escuchará a todos los actores involucrados con el tema laboral, particularmente a los trabajadores….

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“Todos pensaríamos que viene una solución de fondo con la reforma laboral que se está discutiendo en la Cámara de Diputados, que ahora sí, gracias a la coyuntura del T-MEC, la presión de EU y Canadá, se avecinan cambios radicales, pero les tenemos malas noticias, se mantienen vicios, se mantienen formas, todo cambia para seguir igual”

Cuando hablamos de huelgas y sindicatos en México, es difícil ubicar un punto concreto de dónde partir, la discusión no es redonda, más bien es pentagonal, un lado abarca la corrupción del sindicalismo oficial, tanto al interior de las organizaciones como en las fuentes de trabajo, otro el chantaje que se hace con los emplazamientos a huelga, que es otro lado distinto del mismo problema, también están los sindicatos de protección, como en los momentos de las mafias de Chicago, se paga para que se tenga paz para trabajar, y lo marcan con lonas como el crimen organizado, no hay construcción que no diga “esta obra está totalmente controlada” por tal o cual sindicato, es la legalización del cobro de piso, el secuestro, la extorsión, pero bueno, también hay otros lados, el de los sindicatos que han logrado condiciones y prestaciones superiores a la ley para los trabajadores, los que lucharon contra todos los anteriores para lograr una organización legítima, algunos con vida democrática, la lucha obrera viva, otros con reelecciones eternas (verdaderos tótems del sindicalismo mexicano). Las autoridades laborales han jugado un papel fundamental en todo este andamiaje, pues ellas son las que han dado las autorizaciones, las tomas de nota, los emplazamientos, los registros sindicales y de contratos colectivos….

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Ciudad de México. La reforma laboral que se discute en la Cámara de Diputados no incluye la regulación de los Outsourcing, tema que debe atenderse a la brevedad ya que creció de manera exponencial durante el sexenio pasado, sostuvo el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).

En un informe sobre este tema elaborado por esta agrupación, recalcó que la mayoría de quienes son contratados bajo esta modalidad son mujeres y jóvenes.

Aunque hay casos en los que la subcontratación es “razonable”, en la mayoría de los casos se utiliza como una forma de evadir pagos de prestaciones a los trabajadores, sostuvo el director del CILAS, Héctor de la Cueva.

Detalló que dentro de los foros que se realizaron en San Lázaro para abordar la futura reforma en la materia, no se definió el alcance que ésta debe tener, por ello, propuso que se considere al menos tres niveles de regulación que eviten abusos a los trabajadores, ya que reconoció que difícilmente se podrá prohibir la subcontración en el escenario laboral actual….

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JOSÉ GONZÁLEZ MORFÍN / EL UNIVERSAL

Desde hace varias semanas se están llevando a cabo en la Cámara de Diputados una serie de foros en los que expertos en la materia, están discutiendo la que pretende ser una reforma integral en materia laboral. Existen motivos de fondo para renovar y actualizar el marco legal en materia laboral. La importancia del tema salta a la vista: México necesita impulsar una reforma que lo consolide como una nación competitiva y generadora de bienestar. El reto es mayúsculo….

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López Obrador se reunió con el líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo donde abordaron varios temas como la reforma laboral, la necesidad de vivienda para la gente más necesitada, entre otros.

El presidente Andrés Manuel López Obrador se reunió este martes con el líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo donde abordaron varios temas como la reforma laboral, la necesidad de vivienda para la gente más necesitada, entre otros….

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