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La ley establece que toda empresa -unidad económica de bienes y servicios- está obligada al pago de utilidades a partir de 300,000 pesos de ganancias al año.

¡Ya no sufras! Abril terminó y se llevó el plazo para hacer tu declaración anual de impuestos. Ahora llegó el momento de sonreír, al menos para tu bolsillo, pues mayo es el mes cuando los trabajadores deben recibir el pago de utilidades.
Pero, ¿qué es eso del reparto de utilidades?, ¿quiénes tienen derecho a ello? y ¿cómo saber si me dieron lo que corresponde? No todos los trabajadores disfrutan de este beneficio, así que a continuación te presentamos una guía sobre concepto.
“La regla general es que todas las empresas están obligadas al pago (de utilidades)”, sin embargo, “El término empresa se vuelve muy importante porque la ley define lo que es empresa: Unidad económica de bienes y servicios”, explicó el contador público Jorge Sales Boyoli, socio fundador del Bufete Sales Boyoli….

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Inconstitucionalidad del artículo 35 del Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada

Nos complace compartir con ustedes que el pasado 15 de febrero de 2019 el despacho concluyó definitivamente un asunto en donde se logró la declaratoria de inconstitucionalidad del artículo 35 del Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada para uno de nuestros principales clientes.

En virtud de ello, el Juez Noveno de Distrito en Materia Administrativa en la Ciudad de México notificó a BSB el cumplimiento de la sentencia por medio del cual la Dirección de Seguridad Privada dejó insubsistentes las sanciones impuestas al cliente consistentes en:

  • (i)   Amonestación con difusión pública en la página de internet de la Secretaría de Gobernación, en el Diario Oficial de la Federación y en un periódico de mayor circulación a nivel nacional, a costa del cliente;

 

  • (ii)   La ejecución forzosa de la póliza de fianza otorgada dentro del expediente administrativo; y

 

  • (iii)   Cualquier otro acto de ejecución que se pudiera derivar de la resolución de sanción.

La Dirección General de Seguridad Privada se vio obligada a anular las sanciones en razón de que un Tribunal Colegiado de Circuito confirmó la sentencia del Juez de Distrito por medio de la cual declaró inconstitucional el artículo 35 del Reglamento de la Ley Federal de Seguridad Privada que obliga a las empresas que prestan servicios vinculados con la seguridad privada a presentar ante la autoridad de manera semestral los datos personales de sus compradores y usuarios (clientes).

En este sentido, al haberse declarado inconstitucional la obligación señalada en la norma, la sanción resulta improcedente.

Consideramos que este es un caso relevante ya que los efectos del amparo no sólo operan en el presente sino también hacia el futuro, es decir, la autoridad nunca más le podrá exigir al cliente el cumplimiento a esta obligación hasta en tanto se reforme el Reglamento aludido.

Para más información puede consultar a Paola López Jiménez, Socia del Área de Derecho Administrativo, o Rodrigo Martínez Vergara, Asociado del Área de Derecho Administrativo, de BSB.


El pasado 23 de diciembre el grupo parlamentario de Morena, somete a consideración del Pleno de la cámara de Diputados la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo ello en cumplimiento a la reforma Constitucional de Febrero del 2017 los temas principales que aborda dicha iniciativa son: (1) Democracia Sindical (2) Contratos colectivos y regulación del órgano autónomo para tales efectos (Centro Federal de Conciliación y Registro Labora) y (3) Justicia laboral implementación del mandato constitucional para sustituir las juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.

 

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El 17 de diciembre, Andrés Manuel López Obrador, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, presentó su “Nueva Política de Salarios Mínimos”, en la que informó sobre un incremento al salario mínimo, el cual se ubicará en $102.68 pesos (5.5 dólares por día y 0.67 centavos de dólar por hora) y 176.72 pesos diarios para la zona fronteriza (9.30 dólares por día y 1.16 dólares por hora) a partir del 1 de enero de 2019. El aumento fue de 16% en términos nominales, pero en términos reales es del 11.5%, ya que debe descontarse la inflación.

 

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El programa dirigido a 2.3 millones de jóvenes es coordinado y operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y pretende vincular a jóvenes con centros de trabajo para que reciban capacitación y tutoría. Durante su estancia se les otorgará una beca de 3 mil 600 pesos mensuales hasta por un año pagada por el gobierno mediante transferencia electrónica. Tanto empleadores como jóvenes ingresan sus datos a una plataforma electrónica.

Una vez elegido el lugar de trabajo se notificará a la empresa que haya sido seleccionada que, en un plazo no mayor a 10 días hábiles, el beneficiario acudirá al centro de trabajo. A la fecha se han incorporado poco mas de 250 empresas para poner en marcha dicho programa.

 

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POSICIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DE EMPRESA, COLEGIO DE ABOGADOS, A.C.

(ANADE) RESPECTO DE LOS ASPECTOS EN MATERIA SINDICAL DE LA INICIATIVA QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESENTADA EL DÍA 22 DE DICIEMBRE DE 2018 EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS POR EL GRUPO PARLAMENTARIO MORENA.

En la ANADE, coincidimos con la necesidad de modificar la política laboral y de impartición de justicia en México como uno de los muchos cambios necesarios para impulsar mejoras desde el punto de vista social, político y económico….

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