Una joven expuso en redes cómo fue despedida sin previo aviso ni justificación, y el video ya suma más de 7 millones de vistas. El caso desató un acalorado debate sobre las malas prácticas al despedir personal y dejó claro que no basta con una “llamada exprés” y un “firma tu renuncia”.
Despedir sin bases legales o sin cuidar las formas puede costarle caro a cualquier empresa, tanto en reputación como en demandas.
Fotos: LinkedIn, Justia México
