La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) finalizó los foros nacionales para la implementación de la semana laboral de 40 horas, destacando al menos siete coincidencias entre sectores productivos, trabajadores, academia y gobierno, informó la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral, Quia Chávez Domínguez.

Entre los consensos más relevantes se encuentran:

1.No afectar el salario al reducir la jornada de 48 a 40 horas.

2.Implementación gradual, como ha sido señalado incluso por la presidenta electa.

3.Adaptación por sector, reconociendo necesidades específicas de industrias como la seguridad, minería, hotelería y servicios.

4.Seguimiento a la productividad, para garantizar la sostenibilidad empresarial.

5.Diálogo social tripartito permanente, incluso más allá de la aprobación de la reforma.

6.Perspectiva de género, reconociendo el impacto positivo que la reducción tendría para mujeres con cargas de cuidados no remuneradas.

7.Revisión de horas extra y capacitación, como parte del nuevo modelo laboral.

Chávez Domínguez aseguró que se está preparando una relatoría detallada de las conclusiones, y reiteró que los comentarios de todos los sectores fueron tomados en cuenta. La STPS reafirmó su compromiso con una transición ordenada, equitativa y consensuada hacia la nueva jornada laboral.

Fotos: Elaboración Propia, GobMX