Tag: Trabajadores


La reforma laboral debe garantizar la libertad sindical, eliminar la discriminación de género, y concretar la reforma constitucional de 2017 que aún no se plasma en la ley

En la firma del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) nuestro país se comprometió a llevar a cabo una reforma laboral para promover, de manera efectiva, la aplicación de diversos derechos laborales, tal y como lo establece la Declaración de 1998 de la Organización Internacional del Trabajo.

Ese instrumento internacional, ratificado por México en 2018, compromete a los Estados a respetar y promover la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil, y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Gran parte de esos compromisos ya se encuentran plasmados en una reforma constitucional aprobada en 2017, el problema es que los cambios a la carta magna no han sido trasladados a las normas laborales.

El retraso de esta reforma a nuestra legislación es uno de los obstáculos a los que se enfrenta el T-MEC en el Poder Legislativo de Estados Unidos, instancia que debe avalar el acuerdo comercial a fin de que pueda entrar en vigor.

De hecho, el martes Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes, advirtió que el Congreso de ese país no aprobará el T-MEC hasta que México modifique su legislación laboral….

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Batres Guadarrama indicó que buscarán aprovechar la oportunidad de dejar un legado importante a los trabajadores

El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, aseguró que están listos para discutir el proyecto de Reforma Laboral que en su momento apruebe la Cámara de Diputados.

A través de un video difundido en redes sociales, Martí Batres anticipó que la Cámara Alta discutirá abiertamente esta reforma y escuchará a todos los actores involucrados con el tema laboral, particularmente a los trabajadores….

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“Todos pensaríamos que viene una solución de fondo con la reforma laboral que se está discutiendo en la Cámara de Diputados, que ahora sí, gracias a la coyuntura del T-MEC, la presión de EU y Canadá, se avecinan cambios radicales, pero les tenemos malas noticias, se mantienen vicios, se mantienen formas, todo cambia para seguir igual”

Cuando hablamos de huelgas y sindicatos en México, es difícil ubicar un punto concreto de dónde partir, la discusión no es redonda, más bien es pentagonal, un lado abarca la corrupción del sindicalismo oficial, tanto al interior de las organizaciones como en las fuentes de trabajo, otro el chantaje que se hace con los emplazamientos a huelga, que es otro lado distinto del mismo problema, también están los sindicatos de protección, como en los momentos de las mafias de Chicago, se paga para que se tenga paz para trabajar, y lo marcan con lonas como el crimen organizado, no hay construcción que no diga “esta obra está totalmente controlada” por tal o cual sindicato, es la legalización del cobro de piso, el secuestro, la extorsión, pero bueno, también hay otros lados, el de los sindicatos que han logrado condiciones y prestaciones superiores a la ley para los trabajadores, los que lucharon contra todos los anteriores para lograr una organización legítima, algunos con vida democrática, la lucha obrera viva, otros con reelecciones eternas (verdaderos tótems del sindicalismo mexicano). Las autoridades laborales han jugado un papel fundamental en todo este andamiaje, pues ellas son las que han dado las autorizaciones, las tomas de nota, los emplazamientos, los registros sindicales y de contratos colectivos….

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Con la creación de su nuevo organismo obrero, Napoleón Gómez Urrutia divide las opiniones de los sectores productivos del país e incluso pone en duda su capacidad de liderazgo al interior de Morena

El cambio de paradigma en el ámbito sindical, impulsado en el Senado de la República por Morena, se enfrenta ante la interrogante de una figura que, desde la presidencia de la comisión de trabajo y previsión social de la Cámara alta, amenaza con poner en una encrucijada a los representantes de la Cuarta Transformación.

Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, presentó de forma oficial su nueva central obrera: la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT)….

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Al resolver el amparo directo 43/2018, interpuesto por el Instituto Mexicano del Seguro Social, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación primera, determinó que exigir el examen de VIH como requisito para acceder al trabajo médico viola el derecho a la igualdad, pues permitiría negar el empleo a la persona, simplemente por su condición de salud, lo que está prohibido por el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Esto significa que los exámenes de VIH/SIDA que practiquen las instituciones de salud a sus trabajadores médicos, deben cumplir con los siguientes requisitos:…

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El gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador anunció un incremento al salario mínimo en el país a partir del uno de diciembre

Tomás Tejeda Cruz, dirigente de la Confederación Revolucionaria Obrero Campesina (CROC) en el estado, aseguró que contrariamente a las empresas grandes, a las chicas les será difícil aumentar el salario mínimo en el porcentaje en que lo plantea el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Indicó que aunque la propuesta es buena, es muy probable que muchas empresas chicas no puedan aumentar salario a sus trabajadores, pero en lo que respeta a las grandes no cree que tengan problema alguno….

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El gran legado del Presidente Enrique Peña Nieto, las 11 reformas estructurales que su gobierno impulsó, fueron ideales en el papel. Pero en la realidad, dejaron mucho a deber y no cumplieron con sus objetivos principales que eran aumentar la productividad nacional, ampliar los derechos de los mexicanos y fortalecer la democracia, dijeron nueve analistas consultados por SinEmbargo.

El fracaso reformista tendrá consecuencias para la administración entrante, que deberá modificar e incluso derogar algunas de las enmiendas constitucionales y/o sus respectivas leyes secundarias. De momento, Andrés Manuel López Obrador está determinado a dar marcha atrás a la Reforma Educativa. Además, el tabasqueño se ha mostrado inconforme con la Energética, Laboral y Fiscal….

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La incertidumbre laboral que viven los trabajadores de confianza del Estado podría mermar su productividad, advierten expertos.

Durante su campaña presidencial y las primeras semanas como virtual presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha resaltado la propuesta de reducir la plantilla de los trabajadores de confianza en la burocracia. Los cómos no están dichos, pero la decisión puede ser posible, ya que estos colaboradores no tienen derecho a la estabilidad laboral, es decir que pueden ser despedidos y los patrones no están obligados a reubicarlos o recontratarlos de nuevo, detalla Jorge Sales Boyoli, director general del Bufete Sales Boyoli….

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1.- ¿Quiénes tienen derecho al pago de PTU? 

La regla general es que tienen derecho sólo los trabajadores; es decir las personas físicas sujetas a una relación personal y subordinada, cualquiera que sea el acto que le dé origen mediante el pago de un salario.

2.-  Casos específicos de trabajadores y  su participación en las utilidades

  • Trabajadores de planta

Son aquellos que por tiempo indeterminado, prestan permanentemente su trabajo personal y subordinado, estén o no sindicalizados independientemente del número de días que laboraron….

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