Tag: Empresarios


Con los cambios en materia sindical los encargados de Recursos Humanos tendrán que ser más estratégicos y desarrollar habilidades de negociación; 75% de las empresas no están preparadas para este nuevo escenario.

El mundo del trabajo en México no será igual después de la reforma laboral. El proyecto que analiza la Cámara de Diputados cambiará el escenario para la operación de los sindicatos y 75% de las empresas no están preparadas para ello, advierte Rogelio Salcedo, líder de Carrera de Mercer.

El proyecto de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, explica, introducirá cambios que requerirán nuevas habilidades en los encargados de la gestión de Recursos Humanos en las empresas, principalmente por los ajustes en materia sindical.

“Las compañías estaban preparadas para tener un sistema de control y minimizar los conflictos reales, ahora los van a tener que poner en la mesa porque la Secretaría del Trabajo lo supervisará, se eliminarán los contratos de protección y las condiciones inseguras”, comenta el especialista….

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Parece ser que los morenistas como mayoría legislativa están dispuestos a generar cambios trascendentes sin descanso. Después del aplastador triunfo de Morena en las elecciones del primero de julio, las bancadas guindas han aprobado el plan de austeridad propuesto por López Obrador, terminando con las pensiones presidenciales y ahora se han lanzado por reformar a los sindicatos mexicanos.

Para liderar el proyecto, el próximo presidente ha llamado a Napoleón Gómez Urritia, el hombre que liderara un importante sindicato minero en el país. Desde que se hizo con el cargo de senador plurinominal, Urrutia prometió un cambio radical en la forma en la que se manejan los sindicatos en México. Con una votación contundente a su favor, se aplicaron reformas a la ley laboral nunca antes vistas en el país. Como respuesta, los empresarios más ricos de México ya se muestran molestos.

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La Ley Federal del Trabajo prevé una sanción para las empresas que hacen propaganda política, sin embargo, explica un experto legal, los mensajes difundidas recientemente por empresas como Palacio de Hierro o Herdez sugieren que fueron asesorados para no violar la ley.

En las últimas semanas, empresas como Finsa, Femsa, Vasconia, Herdez y Palacio de Hierro han realizado diversos llamados a razonar el voto y han difundido mensajes que sugieren riesgos sobre modelos denominados populistas….

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