Se modifica el articulo 123 constitucional incrementando de catorce a quince años, la edad minima para trabajar.

El día de hoy (17 Junio del 2014) se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la modificación a la Fracción III del artículo 123 Constitucional, fijando como edad mínima para trabajar en México, quince años en lugar de catorce como estaba determinado desde 1917. Esta disposición, que entrará en vigor el día de mañana, se alinea con los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) especialmente con el convenio 138 de dicho organismo, convenio que México no ha ratificado a la fecha lo que le ha valido un par de recomendaciones a México por parte de la OIT.

La misma Organización se ha pronunciado en diversos foros sobre el trabajo infantil, exponiendo que éste priva a los niños de su dignidad y es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico, ha concluido en diversos estudios, que los beneficios de la eliminación del trabajo infantil son siete veces mayores que sus costos.

Conforme a datos del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática (INEGI) en México existen 3 millones 136 mil niños que trabajan; el trabajo infantil es además un fenómeno recurrente en nuestro país, realizado en el seno familiar como un apoyo para el sustento que crece continuamente, siendo utilizado como una alternativa ante el desempleo y el deterioro del salario donde, según datos de el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) el trabajo de niños y adolecentes incrementa hasta en un 20% el poder adquisitivo de las familias.

La modificación a esta fracción del artículo 123 Constitucional supone una reforma a diversos dispositivos de la Ley Federal del Trabajo, en particular al artículo 5 Fracción I y al título quinto bis (artículos 173 a 180) entre otros.

Un esfuerzo sin duda, plausiblemente insuficiente.

 


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