OBLIGACIÓN FISCAL PARA PRESTADORAS Y RECEPTORAS DE SERVICIOS DE OUTSOURCING.

A finales del pasado mes de  agosto el Sistema de Administración Tributaria (SAT) suprimió  la opción de utilizar el denominado ‘autoaplicativo’ para temas de subcontratación laboral, esta eliminación impone ahora la obligación fiscal (ya no optativa) para todas las compañías que utilicen servicios en régimen de subcontratación para solicitar y recopilar de sus prestadoras de outsourcing (e insourcing) toda la información y comprobación relativa a pagos de seguridad social, entero de retenciones del Impuesto sobre la Renta, Impuesto al Valor Agregado e Impuesto Local de Nóminas. Todo lo anterior, relacionado con la presentación de los servicios de tercerización regulados y definidos en la Ley Federal del Trabajo.

El coloquialmente llamado “autoaplicativo” permitía dado el carácter optativo de la”obligación” a los receptores del servicio de subcontratación laboral, no requerir ni recopilar la información relativa al cumplimiento de obligaciones fiscales derivadas de la prestación de un servicio regulado por el artículo 15-A de la Ley Federal del Trabajo. A partir de ahora desaparece el carácter optativo de la obligación mencionada y su cumplimiento se impone como un requisito para la deducción y el acreditamiento fiscales de estos servicios.

 

Este cambio administrativo hace patente la voluntad del actual gobierno para perseguir las prácticas evasivas de naturaleza fiscal y de sub cotización ante la seguridad social mexicana a través de vehículos como los del outsourcing y también fiscalizar la industria de las denominadas “factureras”

 

Finalmente consideramos que esta decisión del SAT constituye también una invitación para formalizar y regularizar entre las compañías prestadoras y receptoras de este servicio de tercerización sus relaciones contractuales y comerciales en cumplimiento a los ordenamientos legales aplicables.


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