Centro propuesto en reforma laboral, una trampa para controlar a sindicatos, afirman abogados

La Asociación Nacional de Abogados de Empresas advierte sobre el excesivo que tendrá el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que sustituirá a las juntas de conciliación y arbitraje, es una “trampa” de la reforma laboral para que desde el Poder Ejecutivo se controle a los sindicatos, advirtió la Asociación Nacional de Abogados de Empresas (ANADE).

Jorge Sales Boyoli, coordinador del Comité de Derecho Laboral de la ANADE, explicó que la reforma laboral contempla en el artículo 590-A la creación de ese centro, que se describe como un organismo descentralizado que va a depender de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

“Este organismo va a tener mucho poder porque otorgará los registros sindicales de todo el país y es el órgano que va controlar todos los contratos colectivos de trabajo a nivel nacional. Nos parece que lo que se busca con este órgano es tener el control absoluto de los sindicatos“, comentó.

Creemos que al otorgar a este organismo tanto poder, hay una trampa desde donde se quiere seguir controlando el tema sindical”

La concentración que habrá en el nuevo Centro podría implicar “una regresión al sistema autoritario y van a surgir los nuevos sindicatos corporativos en una versión de la Cuarta Transformación”.

Sales Boyoli dijo que para evitar ese control, la ANADE propondrá al Senado que el centro pase al Poder Judicial, aunque admitió que la propuesta es complicada en términos de presupuesto y logística por la presión que existe para ratificar el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)

Otra propuesta de la asociación es crear un consejo consultivo en este mismo supraorganismo donde estén representados patrones y sindicatos.

Adrian Ojeda, presidente del Consejo Directivo Nacional de la ANADE, consideró que el registro de sindicatos y contratos colectivos está diluido en todo el país. Sin embargo, la forma en la que la reforma laboral plantea ordenas los registros es riesgosa.

“Lo que hace la reforma es concentrar en un solo organismo, que depende del Ejecutivo, ese registro de sindicatos y contratos, y ahí vemos un riesgo desde el punto de vista jurídico, que dependa de una sola institución el subir o bajar ‘el switch sindical del país'”, alertó.

Jaime Bustamante, vicecoordinador del Comité de Derecho Laboral de la ANADE, recordó que actualmente las juntas de conciliación y arbitraje, tanto a nivel federal como local, tienen bajo su competencia a una entidad al interior de su estructura que está encargada del registro de contratos colectivo y de asociaciones sindicales.

Por otra parte, la STPS, a través de la Dirección General del Registro de Asociaciones, se encarga de otorgar las llamadas ‘toma de nota’ a los sindicatos y sus dirigencias.

La ANADE envió al senador por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, una carta en la que los abogados de empresas expresan su beneplácito por los puntos positivos de la reforma laboral como son las nuevas reglas para evitar la extorsión sindical o los contratos de protección.

No obstante, también manifiestaron al líder minero su preocupación por aspectos como el centro y el poder que tendrá en cuanto a sus facultades de registro, así como la necesidad de enfatizar y detallar el derecho de los trabajadores a la no sindicalización y aclarar los tiempos de implementación de la reforma

referencia: https://www.elfinanciero.com.mx/economia/centro-que-sustituira-a-las-juntas-de-conciliacion-una-trampa-para-controlar-los-sindicatos-afirman-abogados


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