Radar Laboral


Aseguró que el acercamiento entre López Obrador y autoridades estadunidenses expresa el reconocimiento que se hace para mejorar condiciones de productividad de trabajadores mexicanos.

 

El secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces, aplaudió el acercamiento entre una delegación del Congreso de Estados Unidos con el gobierno mexicano para implementar la reforma laboral en territorio nacional y afianzar la relación comercial entre ambos países. https://www.milenio.com/politica/pedro-celebra-acercamiento-mexico-eu-reforma-laboral

Tras la reunión del presidente del Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes, Richard Neal, con el presidente Andrés Manuel López Obrador, dijo que lo anterior expresa el reconocimiento que se hace del otro lado de la frontera en la ruta de mejorar las condiciones de productividad de los trabajadores mexicanos. https://www.milenio.com/politica/pedro-celebra-acercamiento-mexico-eu-reforma-laboral

“Hay un reconocimiento a la lucha frontal contra la corrupción y el viejo sindicalismo que ha emprendido esta administración. La relación trilateral tiene que afianzarse sobre una nueva lógica de productividad, transparencia, libertad y bienestar para los trabajadores”, agregó.

Al término de su participación en el XX Congreso Nacional de Avanzada Liberal Democrática A.P.N, el secretario indicó que pese a la postura del presidente estadunidense Donald Trump, los demócratas “ven con buenos ojos las reformas que está implementando el gobierno de López Obrador”.

Destacó el valor de la reforma laboral aprobada por el Congreso, porque es un símbolo de la profunda transformación que vive el sector con una modificación constitucional de gran calado.

“Yo fui uno de los principales impulsores y negociadores de la reforma laboral en el Senado, porque se trata de un profundo cambio en la materia, más de 500 artículos de la Ley Federal de Trabajo modificados para estar a la altura del contexto internacional”, expresó.

Recordó que el incremento al salario mínimo y la libertad sindical fueron dos planteamientos del gobierno de estadunidense para avanzar en la firma del tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

“En la CATEM aplaudimos este acercamiento entre demócratas y el gobierno mexicano, porque es un reconocimiento a los esfuerzos que se están haciendo y además se fija un nuevo compromiso para destinar millones de dólares para la implementación correcta de la reforma laboral”, añadió.

 

Referencia: https://www.milenio.com/politica/pedro-celebra-acercamiento-mexico-eu-reforma-laboral


Debajo de países como Haití, Guatemala, El Salvador y Honduras

No obstante las medidas urgentes para evitar que avance el empobrecimiento de los mexicanos, el salario mínimo en México es de los más precarios de América Latina, al grado de que se encuentra por debajo de países como Haití, Guatemala, El Salvador, Honduras y República Dominicana, entre muchos más. Además de ese indicador negativo en el país, también se encuentra la tasa de informalidad laboral, que es una de los más elevadas de la región. Precisamente, especialistas del sector laboral que participaron en un diálogo organizado por el Observatorio de Trabajo Digno, coincidieron en la urgencia de dos políticas gubernamentales: que se apruebe un incremento de 30 pesos al salario mínimo, y detener las prácticas ilegales de outsourcing que incluyan nuevas medidas de inspección a empresas.

De acuerdo con el Índice de Desarrollo Humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en el análisis “Déficit del salario mínimo” que refleja los mejores salarios mínimos de América Latina, el salario mínimo en México se encuentra en los últimos lugares de la región del Producto Interno Bruto (PIB) per cápita, y su nivel respecto a la línea de pobreza y grado de cumplimiento con las necesidades del trabajador y su familia. Según Janneth Del Real, de Expok, mientras el salario mínimo promedio para la región fue de 262.6 dólares en 2011, en México se situó en 121.5 dólares, ubicándose como el tercer país con el menor salario mínimo medio de la región, sólo por debajo de Bolivia y Nicaragua. En el 2000, el salario mínimo en Latinoamérica fue de 123.3 dólares y en México de 96.6 dólares, por lo que once años atrás fue el séptimo país de la zona con menor salario mínimo. En el lapso 2000-2011, el salario mínimo en México aumentó en 24.9 dólares y en toda América Latina en 139.4 dólares. En esa década, el país fue superado por Honduras, Brasil, Ecuador y Uruguay.

En Venezuela, el salario mínimo volvió a aumentar en octubre, según anunció el Gobierno, y quedó en 300 mil bolívares al mes, lo que es equivalente a unos 16 dólares. Este es el tercer incremento de salario en lo que va del año en ese país que enfrenta una gran inflación. Al tomar en cuenta esta situación inflacionaria, Venezuela -no hay duda- tiene el salario más bajo de la región. Nicaragua le antecede con 129 dólares por mes. En el otro lado del espectro está Chile con el salario mínimo más alto de la región (423 dólares), seguido de Uruguay (416 dólares) y Ecuador (394 dólares).

Inminente el 8º Encuentro de Educación Financiera, de Citibanamex.

Todo listo para que Citibanamex lleve a cabo el Foro Fincluye, un espacio que incluirá el 8º Encuentro de Educación Financiera y el 1er Hackathon de Inclusión Financiera y Open Banking en México para desarrolladores de soluciones tecnológicas digitales, del 25 al 27 de octubre. El 8º Encuentro de Educación Financiera propiciará la discusión y el análisis de la educación e inclusión financieras como detonantes del desarrollo del país. Reunirá a autoridades, analistas, expertos, inversionistas, directivos de empresas nacionales e internacionales, emprendedores y directivos del Banco en tres paneles de análisis: la importancia de la educación financiera, los desafíos de la inclusión financiera y pagos digitales e innovación para la inclusión financiera. Al término del encuentro, Citibanamex pondrá en marcha el 1er Hackathon de Open Banking, el primero en Latinoamérica que tendrá un simulador bancario con más de 250 APIs. Se repartirán 850 mil pesos en premios y se brindará a los participantes la oportunidad de recibir mentoría por parte de directivos del banco y expertos en tecnología.

 

El cáncer de mama, disminuye en el mundo, pero en México aumenta.

El cáncer de mama sigue afectando en forma creciente la salud de los mexicanos. Mientras que en Estados Unidos y en Europa los fallecimientos por esta enfermedad han disminuido en los últimos 20 años, en nuestro país han aumentado. De acuerdo con cifras del Instituto de Investigaciones Biomédicas (IIBm) de la UNAM, mientras que en 2001 moría un promedio de 14.3 mujeres por cada 100 mil, de 25 años o más, por cáncer de seno; en 2010, la tasa aumentó a 16.2 mujeres, y en 2017, a 18.4. Otra forma de dimensionar esta situación es considerando que, al día, muere un promedio de 10 mujeres por esta misma causa en el país. De ahí, comentó Emmanuel Jiménez, responsable de seguros personales en AIG México, la necesidad de reforzar una cultura de prevención y detección oportuna es más que evidente.

Precisamente, señala Jiménez, AIG cuenta con el Seguro de Accidentes Personales, un producto flexible y de bajo costo que protege a las mujeres con un apoyo económico para hacer frente a ocho de las 10 enfermedades identificadas como principales causas de muerte en el país, incluido el cáncer. Por supuesto, las primas mensuales individuales de este producto van de 180 a 900 pesos, según el monto de indemnización deseado en caso de recibir un diagnóstico con alguna de las enfermedades que cubre la póliza. E; esto sin exámenes médicos y con pago directo en gastos médicos, en cualquier lugar del mundo. Lamentablemente, “en México, la penetración de los seguros contra accidentes y de gastos médicos mayores, es muy baja: del 1 y 8%, respectivamente, y se reduce mucho más si solo se considera el segmento femenino”.

Mineros mexicanos, listos para invertir 26,400 millones de dólares, en 6 años.

Todo listo para que la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), realice su Trigésima Tercera Convención Internacional, del 22 al 25 de octubre en el puerto de Acapulco. Los empresarios del sector nos dicen que, de darse las condiciones adecuadas, las empresas mineras del país tienen potencial para invertir 26 mil 400 millones de dólares en los próximos seis años, lo que permitiría generar 50 mil empleos directos y 274 mil plazas indirectas adicionales; además que se generarían importantes beneficios sociales y el sector se mantendría como de los principales motores de la economía nacional.

La industria extractiva es uno de los sectores productivos con mayor aportación fiscal, ya que tan sólo por Impuesto Sobre la Renta, el año pasado pagó 46 mil 159 millones de pesos, de los cuales la minería de los rubros metálicos y no metálicos aportó 74 por ciento del total, esto es, 33 mil 977 millones de pesos. Esta Convención es considerada como uno de los eventos mineros más importantes de América Latina y se realizará en las instalaciones de Mundo Imperial, con la presencia de 12 mil asistentes.

 

Referencia: https://almomento.mx/los-capitales-el-salario-minimo-en-mexico-de-los-peores-en-al/


Los retiros por desempleo de las Afore sumaron 7 mil 670 millones de pesos entre enero y septiembre de este año, de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Según datos del organismo, la cifra es 8.5% superior a la del mismo periodo de 2018, cuando se retiraron 7 mil 64 millones de pesos. Por Afore, Coppel se mantiene como la de mayor monto en retiros, con 186 millones de pesos, seguida de CitiBanamex, con 170 millones, y Azteca, con 117 millones.

El próximo gobierno de Baja California estableció un plan de trabajo de 90 días para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, mismo que entrará en vigor el próximo 1 de noviembre. Ante el sector industrial de la Canacintra, el próximo funcionario estatal, Sergio Moctezuma Martínez, detalló que dicho plan tiene cinco líneas de acción consistentes en generar fuentes de trabajo, defender los derechos laborales, así como despresurizar, optimizar y eficientizar la actividad jurisdiccional en la Secretaría.

La Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca y la Secretaría Técnica de la Coordinación Territorial Para la Construcción de la Paz en Oaxaca, impulsan la formación en derechos humanos de “Jóvenes construyendo el futuro”. Al arranque de la capacitación de esta alianza estratégica, el ombudsman oaxaqueño, Bernardo Rodríguez Alamilla puntualizó que desde la Defensoría se construye una nueva relación con las y los jóvenes.

Las decisiones tomadas con respecto al plan de capacitación laboral, propuesto desde el gobierno en México con el Programa de jóvenes construyendo el futuro (JCF), representa una apuesta atinada hacia la recuperación del talento humano. Empero es relevante señalar que los hacedores de política pública de la presente gestión deben hilar un seguimiento y evaluación permanente frente a esta estrategia, en donde, además, es ineludible buscar reforzarlo con aquellas buenas prácticas de países en donde se han llevado a cabo esquemas y modelos similares de forma exitosa; contar con un buen diseño del esquema de aprendices permitirá no sólo transferir soluciones plausibles y lograr reintegrar eficientemente el talento humano a la economía nacional…

Las nuevas reglas fiscales impulsadas por el Gobierno Federal para regular el outsourcing tendrán un impacto negativo en 30% de las pymes y podrían afectar a 8.4 millones de trabajadores en el país, advierte un análisis de la firma TallentiaMX. Elías Micha, director general de TallentiaMX, explica que en algunas ocasiones las empresas de tercerización financian hasta dos meses consecutivos a las compañías a las que les prestan servicio. Por lo que de avanzar la reforma a la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) que impulsa el Ejecutivo, se limitará el flujo de efectivo en las empresas y los costos de la subcontratación podrían incrementar hasta siete por ciento.

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