News 2018


POSICIONAMIENTO DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DE EMPRESA, COLEGIO DE ABOGADOS, A.C.

(ANADE) RESPECTO DE LOS ASPECTOS EN MATERIA SINDICAL DE LA INICIATIVA QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PRESENTADA EL DÍA 22 DE DICIEMBRE DE 2018 EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS POR EL GRUPO PARLAMENTARIO MORENA.

En la ANADE, coincidimos con la necesidad de modificar la política laboral y de impartición de justicia en México como uno de los muchos cambios necesarios para impulsar mejoras desde el punto de vista social, político y económico….

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El salario en México tendrá un aumento del 16.2% en el centro, sur y sureste del país, y de 99.18% en la frontera norte a partir del 1 de enero de 2019, luego que el salario mínimo general pasará de 88.36 a 102.68 pesos diarios en la mayor parte del territorio nacional y de 88.36 a 176.72 pesos en la frontera con Estados Unidos.
De esta manera, el salario mínimo que se pagará en la mayor parte de México será de 3,080.4 pesos mensuales, establecieron dependencias de gobierno y cámaras industriales.
Así, en México se pagarán salarios equivalentes a 5.1 dólares en prácticamente todo el país y 8.8 dólares en la frontera.


Last December 5, the Second Room of the Supreme Court of Justice of the Nation declared, via direct amparo, that it is unconstitutional that the employers are not obliged to register the domestic staff at the Mexican Social Security Institute (IMSS).

The arguments and support rely on considering that it is discriminatory that the Federal Labor Law and the IMSS exclude from the mandatory social security system to the domestic staff. The discriminatory effect, in accordance with the resolution, is two-fold because the domestic chores are performed in a high percentage by women….

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El pasado 5 de diciembre, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró, vía amparo directo, inconstitucional que los patrones no estén obligados a inscribir al personal del servicio doméstico ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El sustento argumentativo del tribunal superior descansa en considerar discriminatorio que la Ley Federal del Trabajo y la Ley del IMSS excluyan del régimen obligatorio de seguridad social a los trabajadores con labores domésticas. El efecto discriminatorio, según la resolución se produce por partida doble porque las labores domésticas son desempeñadas en un alto porcentaje por mujeres….

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Newsletter Elaborado por Alejandra Rella

Socia Bufete Sales Boyoli

El Senador Ricardo Monreal, Coordinador del grupo parlamentario del partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) presentó el pasado 8 de noviembre una iniciativa para reformar artículos de la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros y de la Ley de Instituciones de Crédito en materia de comisiones bancarias. En esencia, la propuesta pretende ampliar el catálogo de servicios por los cuales las entidades financieras no pueden efectuar cobro alguno a clientes o usuarios de sus servicios.

En la exposición de motivos, el senador Monreal resaltó que “más del 30% de los ingresos de la Banca México (sic) provienen de del (sic) cobro de comisiones”, incluyendo en su texto un cuadro comparativo cuyo origen atribuyó a la Comisión Nacional de Usuarios de los Servicios Financieros (CONDUSEF)…

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IMPLICACIONES LABORALES ESPECIFICAS DE MEXICO EN EL USMCA (ANTES NAFTA) EN 5 PUNTOS.

EL ANEXO 23-A DEL NUEVO USMCA (ANTES NAFTA)

El anexo, que forma parte del tratado, titulado “Representación de los trabajadores en la contratación Colectiva de México” establece las medidas que se obliga a adoptar México para el efectivo reconocimiento de los derechos sindicales.

Entre los aspectos destacados de estas medidas encontramos:

1.- El gobierno entrante ha confirmado que cada una de estas medidas está dentro del alcance del mandato conferido por los votantes en la pasada elección.

2.- México se obliga a establecer y conservar órganos independientes para el registro de las elecciones sindicales y resolver los conflictos relacionados con los contratos colectivos de trabajo y el reconocimiento de los derechos sindicales….

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Los Hechos Recientes.

En días pasados, el Senado de la República Mexicana, ratificó el convenio internacional número 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativo al derecho de sindicación y contratación colectiva, con dicho acto y dentro de doce meses, este tratado se convierte en ordenamiento legal obligatorio en México, con el mismo rango de la Constitución.  A continuación, presentamos a ustedes, consideraciones para dimensionar correctamente los alcances y consecuencias de esta decisión.  …

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El 3 de septiembre de 2018, la Senadora Antares Guadalupe Vázquez Alatorre, del Grupo Parlamentario de MORENA, presentó ante el Senado de la República una iniciativa de reforma en la que propone adicionar un cuarto párrafo al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se establezca que el incremento anual del Salario Mínimo sea de dos puntos porcentuales por encima de la proyección inflacionaria del año que inicie; o bien, de acuerdo a la estimación más reciente del Banco de México. Este incremento deberá estar considerarse en el Presupuesto de Egresos de cada año.

En sesión ordinaria del 4 de septiembre, dicha iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos para su estudio.

 

Haga click aquí para descargar iniciativa


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