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En camino a la nueva normalidad en el país, las organizaciones deben conocer la salud de su empresa, y tener bien identificados a los colaboradores que se vuelven vulnerables de contagio al padecer alguna enfermedad crónico-degenerativa. Al respecto, Patricio Flores, vocero de la CTM resaltó que la central obrera ya emitió unos lineamientos generales de cumplimiento que deben garantizar la seguridad de los trabajadores “y corresponderá a cada Sindicato vigilar que estos se cumplan”. Por su parte, Jorge Sales Boyoli, socio fundador del Bufete Sales Boyoli, expuso que hay una serie de afectación en la protección de datos: “las empresas tienen que modificar sus avisos de privacidad para tener acceso a información de datos sensibles”.

Ante el nuevo panorama del mercado laboral, en donde 12 millones de personas dejaron de percibir un ingreso en abril, es indispensable que el gobierno federal impulse la transformación del sistema laboral, afirman analistas. Jorge Sales Boyoli, socio fundador del Bufete Sales Boyoli, sostuvo que hay una errónea interpretación de los datos que presentó el lunes el Inegi, “es una encuesta atípica, y no hay 12 millones de desempleados, lo que hay son personas que no cuentan con un ingreso”.

La Secretaría del Trabajo (STPS) verificará que lo declarado por las empresas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para poder reiniciar actividades, sean medidas que se apliquen en la realidad. Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno, afirmó que las inspecciones se realizarán de forma aleatoria y lo que buscarán será el cumplimiento “impecable” de las medidas que emitió la autoridad sanitaria. “No son las inspecciones de siempre; lo que los inspectores buscarán es el cumplimiento impecable de las normas que la autoridad sanitaria indique”, señaló Salafranca en una conferencia virtual con miembros del despacho Sales Boyoli.

A partir del primero de junio, la STPS realizará inspecciones de trabajo basadas en los 78 puntos de autoevaluación contenidas en el Protocolo Activo de Seguridad Sanitaria, que abarca promoción de la salud, capacitación del personal de salud y los directivos, uso de Equipos de Protección Personal, horarios escalonados y home office. Durante un webinar organizado por el bufete Sales Boyoli, Alejandro Salafranca, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, dijo que el protocolo será de aplicación general para las empresas cuando termine la Jornada Nacional de Sana Distancia, es decir, habrá una misma exigencia y no será necesario contar con permisos del IMSS para poder operar, como es ahora con las empresas “neoesenciales”.

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