Presencia en Medios


En México, la educación superior se debe alinear mejor con las necesidades cambiantes de la economía. Casi la mitad de los empleadores alertan sobre la falta de competencias en su sector y consideran que la educación y formación de los solicitantes de empleo no es adecuada para sus necesidades.  La educación superior está creciendo y, si se mantienen los patrones actuales, el 26% de los jóvenes obtendrán algún título de educación superior a lo largo de su vida. Medio millón de egresados ingresan cada año en el mercado laboral y México confía en ellos para progresar en las cadenas de valor mundiales[1]….

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Nos alegra informarles que Jorge Sales Boyoli, Socio Director, y Rodrigo F. Martínez Vergara, Asociado del Área de Derecho Administrativo, de Bufete Sales Boyoli participaron en coautoría en la redacción del artículo titulado “Los Derechos ARCO”, que puede encontrarse dentro del libro electrónico “La Protección de Datos Personales Revisión Crítica de su Garantía en el Sistema Jurídico Mexicano”, publicado por el Centro de Estudios Superiores en materia de Derecho Fiscal y Administrativo, del Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Agradecemos al coordinador del libro Guillermo A. Tenorio Cueto por hacer extensiva esta invitación y esperamos que tanto el libro como el artículo sean de su agrado y utilidad. Les dejamos el link para que puedan revisarlos: http://bibliotecavirtual.tfja.gob.mx/index.php?option=com_content&view=article&layout=edit&id=104


En el marco del foro Justicia Laboral y Seguridad Social del foro Justicia en Construcción, en la Ciudad de México, y que reunió a especialistas que analizaron la propuesta del Gobierno Federal de modificar la Ley Federal del Trabajo, uno de los abogados laboralistas líderes en el país, Jorge de Presno, se expresó sobre el sindicalismo nacional y destacó que México no practica una adecuada negociación colectiva y tampoco una adecuada libertad de sindicalización. El jurista afirmó por su propia experiencia en los juzgados que “Los contratos de protección son usados por algunas empresas en México para evitar emplazamientos a huelga que pueden servir para extorsionar a los patrones”.

Esta reflexión del destacado abogado no está nada alejada de la realidad nacional, incluso, hemos estado viviendo un ejemplo en la entidad de ello, y es el caso de los trabajadores de Nissan Mexicana con la CTM….

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La reglamentación de la reforma del artículo 123 Constitucional del 24 de febrero de 2017 y que debió estar lista un año después, aún no se materializaEl fracaso de no lograr su cometido se debió a la intentona cínica del gobierno peñista de forzar la aprobación de una contrarreforma que retomaba, sin rubor alguno, todas las demandas empresariales; los restos del carácter social del derecho laboral se pretendía extinguír, lo que generó una gran inconformidad de las organizaciones sindicales.

El cambio de gobierno encabezado por Andrés Manuel López Obrador fue una pésima noticia para los grupos empresariales empecinados en tener controlados a los sindicatos y hacer nula la justicia laboral. Ahora se retoma la posibilidad que se avance en un escenario distinto que permita la participación de los trabajadores en sus decisiones fundamentales.

En estos últimos días han empezado a aparecer iniciativas de diputados y de grupos parlamentarios que tienen la intención de iniciar una discusión sobre el tipo de reformas laborales que se requieren en esta etapa de un nuevo gobierno….

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El 29 de diciembre bajo el formato de un decreto para estímulos fiscales, sujeto a la autorización de las autoridades fiscales, se reduce en un 50% la tasa de Impuesto al Valor Agregado (IVA) y en una tercera parte el Impuesto Sobre la Renta (ISR) en la zona fronteriza. No podrán aplicar este estímulo fiscal los contribuyentes que presten servicios de subcontratación de personal o sean considerados intermediarios en términos de la Ley Federal del Trabajo.

 

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