Flash Informativo


El pasado día tres de abril, la Gaceta del Senado publicó la iniciativa presentada por un grupo de cinco senadores del Partido del Trabajo para reformar, entre otros, el artículo 42 bis de la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de obligar al patrón a pagar un mes de salario íntegro (en lugar del salario mínimo previsto actualmente). Además, proponen la alternativa de celebrar acuerdos tripartitas (patrón, trabajador y gobierno federal) para la felxibilización de condicIones de trabajo (reducción de salario). Hacer clik aquí para descargar iniciativa.

Es importante mencionar que el Senado se encuentra en suspensión de labores, por lo que todas las iniciativas de ley o decreto que presenten serán recibididas en la Presidencia de la Mesa Directiva, ya sea de manera física o electrónica y publicitadas en la Gaceta del Senado (como fue el caso de la presente) y el turno correspondiente se realizará en la primera sesión de Cámara que se celebre.

Los mantendremos al tanto sobre la evolución de esta iniciativa.


Esta tarde la SS emitió un acuerdo posteriormente sancionado por el Presidente de la República con fuertes implicaciones laborales a saber

    (1) Obliga a las autoridades y a todos los particulares a instrumentar medidas preventivas contra la enfermedad por el Virus COVID 19.
    (2) Entre dichas medidas preventivas se encuentra evitar asistencia a centros de trabajo de un amplio catalogo de grupos “vulnerables” desde adultos mayores de 65 años, mujeres embarazadas o en lactancia, hasta personas con hipertensión, obesidad, diabetes o cualquier padecimiento o tratamiento farmacológico que les genere supresión del sistema inmunológico. En otras palabras, todas las personas que se encuentran en dichas hipótesis deberán irse a su casa, estableciendo el acuerdo que será con goce de sueldo íntegro.
    (3) También ordena suspender actividades en el sector privado que involucren concentración física, tránsito o o desplazamiento de personas (sin precisar que es “concentración”, “transito” o “desplazamiento” ni el número de personas para considerar una concentración)
    (4) Finalmente, enuncia las empresas negocios o establecimientos que podrán continuar laborando (hospitales, clínicas, farmacias, laboratorios, servicios médicos, financieros, telecomunicaciones, medios de información, servicios hoteleros y de restaurantes, gasolineras, mercados y supermercados siempre y cuando no correspondan a espacios cerrados con aglomeraciones) sin definir que es una “aglomeración”.

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