Agonizan empleos soñados, el salario marca nueva época

Cuatro generaciones interactúan en la oferta y demanda laboral actual. Los Baby Boomers añoran la bonanza de ellos y sus padres en puestos de calidad y prestaciones. La generación X experimenta la economía de la competencia. Los Millennials, según estudio de la consultora Deloitte, ya con el 75% de la fuerza laboral del mundo, son capital que pronto sale. Y la más reciente generación incorporada a la actividad laboral, los Z, son definidos como jóvenes dispuestos a comprometerse pero a cambio de un reconocimiento claro a su grado de estudio. “México está a la altura de los requerimientos de la Industria, no hay déficit de capital humano ni en cantidad ni en calidad”, dice David Romero, investigador en Manufactura Inteligente del Tecnológico de Monterrey. “La pertenencia a un empleo hasta la jubilación no son parte de la época que estamos viviendo”, señala Sales Boyoli.

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