Monthly Archives: abril 2019


Ha terminado la presentación de todas las reservas a la reforma laboral y ninguna fue aprobada, por lo que quedaron los artículos como se aprobó en el dictamen, por votación 🗳 de 70 votos a favor y 50 en contra con 0 abstenciones.
¡ Se manda al ejecutivo para su publicación !


El líder de la bancada de Morena, Ricardo Monreal, perfiló que hoy se apruebe sin cambios en el pleno del Senado la minuta de la Reforma Laboral, enviada por la Cámara de Diputados, misma que calificó como  de gran calado y que abre las puertas al sindicalismo democrático.

“Es el momento de la unidad del sector obrero en México. Es el momento de transitar hacia una libertad plena. Mañana discutiremos la ley laboral; 479 artículos modificados de mil 10 que tiene la Ley Federal del Trabajo: es una reforma de fondo, de gran calado”, apuntó el también presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo)

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Expertos prevén fragmentación gremial
La ventaja, señalan, es que anula los contratos de protección patronal

El país llegará a una nueva conmemoración del Día del Trabajo en medio de un cambio que se perfila radical en este sector para los siguientes años, de acuerdo con organismos sindicales y expertos en la materia.
Las modificaciones pueden generar mayor libertad sindical, pero también representan un riesgo de descontrol y pérdida de poder de las agrupaciones gremiales para negociar con las empresas mejores condiciones laborales, señalaron.
Después de varias décadas en las que el movimiento laboral estuvo focalizado en el desarrollo de algunas centrales obreras como el Congreso del Trabajo, encabezado por la CTM, la llegada de la actual administración federal desde diciembre pasado, junto a la reforma que se discute en el Senado, representa un detonante de cambio. El país tuvo que esperar más de 80 años para la llegada de un nuevo proyecto laboral para el país, apuntó Napoleón Gómez Urrutia, líder de la recién creada Confederación Internacional del Trabajo (CIT).

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Las Juntas de Conciliación y Arbitraje seguirán cumplien-do sus funciones hasta que se establezcan los Tribunales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en un plazo de máximo de cuatro años después de haber entrado en vigor la reforma. Sin embargo, expertos advierten que este plazo puede ser insuficiente, sobre todo, por el rezago que existe en algunas de las Juntas de los estados.
Dentro del plazo máximo de cuatro años a partir de la entrada en vigor de es-te decreto, cada delegación u oficina regional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, iniciará la tramitación de solicitudes de conciliación que sean de su competencia, al mismo tiempo que los Tribunales del Poder Judicial de la Federación inicien su operación, advierte el dictamen que fue aprobado en la Cámara de Diputados.
Para el abogado Jorge Sales, la obligación que tienen todas las Juntas de Conciliación de digitalizar los contra-tos colectivos será una labor que no todas lo podrán cum-plir por el rezago que existe en los expedientes.
Sales mencionó que algunas de ellas, como la de Guanajuato y el Estado de México, son las que mues-tran un mayor avance en la digitalización. Además, dijo, debe aclararse en la reforma qué pasará con los casos que se procesen en las juntas cuando llegue el plazo para su desaparición.
Preocupa que exista la posibilidad de que los nue-vos juzgados o tribunales laborales terminen resolviendo algunos de los casos que se iniciaron en las Juntas de Conciliación. Si eso sucede sería faltar al debido proceso porque el procedimiento se inició en una junta que resolvía de forma tripartita los litigios y en un juzgado será un juzgador, afirmó.


Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, dijo que la discusión y votación es un paso adelante y destacó que el objetivo de la reforma es mejorar la justicia laboral.

Las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron este miércoles el dictamen de la reforma laboral y pasa al Pleno de la Cámara.

La aprobación se dio casi por unanimidad con una abstención que se registró por parte de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda.

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que la discusión y votación de la reforma es un paso adelante y destacó que el objetivo de la reforma laboral es mejorar la justicia laboral.

“Hay que dar un paso adelante para avanzar en democracia, transparencia y libertad sindical, se busca reordenar el mundo del trabajo, siempre habrá puntos de discusión, hemos tenido reuniones con organizaciones empresariales y académicos y varias propuestas, conciliar todas las propuestas sería inacabable”, dijo Gómez Urrutia….

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Hace unos días, la Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la reforma laboral y remitió la iniciativa al Senado de la República. Las enmiendas a la Ley Federal del Trabajo son muchísimas y con buenas aportaciones. Lo más importante es que después de cincuenta años se modificó el modelo para resolver los conflictos en materia laboral. El derecho del trabajo, de 1970 a la fecha, se ha caracterizado por tener un discurso demagógico. Mucha poesía y pocos resultados para trabajadores y patrones en los tribunales.

El derecho en acción es lo que pasa en los tribunales. Cuando el derecho laboral entraba en acción llegaba a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, allí terminaba el derecho, se acababa la acción y comenzaban las prácticas informales, brincaba la corrupción, aparecía la dilación. Cuando litigantes y tribunales son ineficientes, tardados, incompetentes, corruptos, etc., no importa cuan bien estén diseñadas las leyes. 

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El senador Napoleón Gómez Urrutia afirmó que este es un avance que permitirá consolidar la libertad y la transparencia sindicales.

Notimex .- El presidente de la Mesa Directiva del Senado, Martí Batres Guadarrama, recibió la Reforma Laboral aprobada por la Cámara de Diputados el pasado 11 de abril, la cual se espera que se apruebe antes de que termine el actual periodo ordinario de sesiones.

Al recinto del Senado acudieron la vicepresidenta y la secretaria de la Mesa Directiva de la colegisladora, Dolores Padierna Luna y Karla Almazán Burgos, respectivamente, y el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de ese órgano legislativo, Manuel de Jesus Baldenebro Arredondo, y entregaron la minuta a Batres Guadarrama, quien estaba acompañado por el senador Napoleón Gómez Urrutia….

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