Monthly Archives: enero 2019


Las relaciones laborales colectivas, cuando marchan en armonía, generan tranquilidad y confianza para la inversión; y permiten proyectar a futuro el crecimiento de las Fuentes de trabajo; este equilibrio de los factores de la producción que se dio en el pasado con la “nueva cultura laboral” y con el franco ejercicio del diálogo social, se ve amenazada seriamente.

El reciente caso de Matamoros pone al descubierto una estrategia laboral desestabilizadora que se presume puede venir de dos fuentes: la primera de ellas, por parte de la administración Trump, con la nacionalista finalidad de promover un desprestigio y desconfianza en la inversión de capitales en MEXICO y así lograr que principalmente la industria automotriz tenga un jaque en su cadena de producción de la cual sabemos que MEXICO tiene una gran parte. La segunda fuente, por parte de la administración AMLO y MORENA, quienes de forma unilateral generaron un aumento desproporcionado a los salarios en la zona y que ahora está repercutiendo en el ámbito laboral del país. …

Leer más…


Empresas deberán estar alerta ante cambios en materia laboral: abogado

Los cambios en materia laboral obligan a las empresas a mantenerse alerta, pues el primer reto al que se enfrentarán es el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recientemente…

Los cambios en materia laboral obligan a las empresas a mantenerse alerta, pues el primer reto al que se enfrentarán es el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recientemente ratificado por México, consideró el abogado laborista Oscar de la Vega. Están además el Capítulo Laboral del T-MEC y la discusión de la nueva reforma laboral, que debe dar cumplimiento a los cambios constitucionales aprobados en la materia en febrero de 2017, explicó en entrevista. Expuso que en la negociación del nuevo acuerdo comercial entre Canadá, Estados Unidos y México (T-MEX) se incluyeron diversas obligaciones para el país con el objeto de garantizar la libertad de asociación y negociación colectiva. Lo anterior, detalló, “obliga a que las empresas conozcan realmente con quiénes firmaron un contrato colectivo de trabajo y si la organización sindical cuenta con una verdadera representación frente a los trabajadores, de lo contrario el riesgo es que los líderes puedan verse rebasados ante cualquier demanda laboral”. …

Leer más…


CIUDAD DE MÉXICO.- Una nueva reforma laboral se encuentra en proceso de discusión en la Cámara de Diputados. Entre sus principales objetivos, está revertir la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos generada por el outsourcing.

La iniciativa fue presentada por el grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, pero fue impulsada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, y respaldada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

El diputado Chico Herrera fue el responsable de presentarla en la Comisión Permanente, y fue turnada a la Comisión del Trabajo….

Leer más…


Nuestro país necesita un cambio de fondo en materia laboral, con respeto y claridad a los derechos de los trabajadores, y escuchando la voz de todos los sectores involucrados.

Por Jaime Oscar Bustamante Miranda*

Aunado a los retos en materia laboral comentados en la edición anterior, un gran pendiente en la materia es la aprobación expedita de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo motivada en la modificación al artículo 123 Constitucional, que se promulgó en 2017 y que hasta el momento no se ha cumplimentado.

Por Jaime Oscar Bustamante Miranda*…

Leer más…


Una nueva reforma laboral se discute en la Cámara de Diputados. Sus impulsores prometen mejorar las condiciones laborales para los mexicanos. Pero no todos los sectores están contentos.

Una nueva reforma laboral se encuentra en proceso de discusión en la Cámara de Diputados. Uno de sus principales objetivos es revertir la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos generada por el outsourcing.

La iniciativa fue presentada por el grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, pero fue impulsada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, y respaldada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

El diputado Chico Herrera fue el responsable de presentarla en la Comisión Permanente, y fue turnada a la Comisión del Trabajo….

Leer más…


Agustín Rodríguez Fuentes, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), confió que en el próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión, que inicia en febrero, sea aprobado un proyecto de ley que beneficie a los trabajadores y modernice el mundo laboral.

En ese sentido, recordó que que en la Cámara de Diputados existen más de 37 iniciativas de reforma laboral, entre ellas las que presentó el gobierno federal a través de un legislador de Morena, la del Sindicato de Telefonistas, la del partido Encuentro Social y otras que han presentado legisladores de diversos institutos políticos.

Entrevistado al término de la reunión de la UNT, efectuada en el local de Comisiones Mixtas del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), reconoció que la iniciativa del gobierno federal tiene ciertos privilegios y puede ser enriquecida por las demás propuestas presentadas….

Leer más…


El viernes humo blanco en CCE, elegirán a Salazar y 27 de febrero asunción; por 3º año caerá venta de camiones y 5.5% en 2019; Sampaio también en Sanofi Pasteur

EN EL CONTEXTO de las versiones vinculadas con respecto a posibles cambios en la dirigencia del sindicato petrolero a cargo de Carlos Romero Deschamps, ya está en curso una reforma de fondo a la Ley Federal del Trabajo, justo para erradicar los sindicatos de protección tan útiles para el gobierno y las empresas en los últimos años….

Leer más…


Ante el escenario del todos conocido, donde la obtención de gasolina para los desplazamientos hacia los centros de trabajo, supone el distraer varias horas en las filas de las estaciones de venta (gasolineras) y además, ante la inminente baja en la oferta de servicios de transporte público y de plataformas digitales, se han presentado eventos de ausentismo y retrasos en las horas de entrada a las labores. Estos hechos que afectan la productividad laboral, pueden mitigarse con alternativas como las jornadas reducidas o el trabajo remoto; en el primer caso empleador y colaboradores pactan jornadas que excedan de ocho horas diarias para desplazarse al trabajo sólo dos o tres días de la semana. El trabajo remoto, usando las tecnologías de la información permite prestar servicios evitando desplazamientos. Ambos esquemas están reconocidos por la Ley Federal del Trabajo vigente y han sido implementados exitosamente por nuestra firma.

¿Declaración de Contingencia?

Conforme a las reformas vigentes de la ley Federal del Trabajo del año 2012, la autoridad competente tiene facultad para suspender las labores en forma general. Si bien es cierto dicha hipótesis está prevista para los casos de contingencia sanitaria, es posible, atendiendo a la analogía cono fuente de interpretación de las leyes laborales, aplicarla al evento de desabasto de gasolina en caso de una complicación mayor del mismo. Conforme a la legislación laboral, en este supuesto, el empleador deberá pagar al colaborador, máximo por un mes, un día de salario mínimo vigente mientras dure la contingencia.

En Sales Boyoli podemos ayudarte, acércate con nosotros


En el marco del foro Justicia Laboral y Seguridad Social del foro Justicia en Construcción, en la Ciudad de México, y que reunió a especialistas que analizaron la propuesta del Gobierno Federal de modificar la Ley Federal del Trabajo, uno de los abogados laboralistas líderes en el país, Jorge de Presno, se expresó sobre el sindicalismo nacional y destacó que México no practica una adecuada negociación colectiva y tampoco una adecuada libertad de sindicalización. El jurista afirmó por su propia experiencia en los juzgados que “Los contratos de protección son usados por algunas empresas en México para evitar emplazamientos a huelga que pueden servir para extorsionar a los patrones”.

Esta reflexión del destacado abogado no está nada alejada de la realidad nacional, incluso, hemos estado viviendo un ejemplo en la entidad de ello, y es el caso de los trabajadores de Nissan Mexicana con la CTM….

Leer más…


Los sindicatos de Telefonistas de la República Mexicana y de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), así como la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) anunciaron que cada uno presentará una iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral a la Cámara de Diputados.

Consideraron que la propuesta que presentó el gobierno federal a través de Morena está acotada y mantiene por tiempo ilimitado a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mientras que el proyecto de Encuentro Social representa según ellos un retroceso en materia laboral.

Agustín Rodríguez Fuentes, dirigente del STUNAM, opinó que se pretende beneficiar al sector empresarial y eliminar algunos candados que apoyan a los trabajadores.

Refirió que las becas que pretende entregar el gobierno federal para que jóvenes se capaciten ya se aplicó en el país con un programa de “aprendices” y, al final, se convirtió en una “dádiva clientelar para manejar políticamente a este sector de la población”….

Leer más…


Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On YoutubeVisit Us On LinkedinVisit Us On Instagram