Daily Archives: diciembre 27, 2018


Se prevé crear el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral cuyo fin será el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel federal y local.

La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, presentada por los integrantes de la bancada del Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) en la Cámara de Diputados, y que es impulsada por el Gobierno de México, contempla elementos que refrendan elección de dirigencias por voto libre y secreto, y que los lideres no permanezcan en el cargo por tiempo indefinido.

También prevé mecanismos y procedimientos de justicia laboral más ágiles. El planteamiento fue recibido el domingo 23 de diciembre pasado y se prevé que sea analizado en el siguiente periodo ordinario de sesiones, en febrero de 2019.

La iniciativa señala que su objetivo es garantizar el acceso a una justicia independiente e imparcial, así como el libre ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores.

Se trata del diseño de un nuevo modelo laboral que hará del mercado de trabajo un factor de inclusión social, en lugar de generador de pobreza.

Implica, dice el texto, la revitalización de los sindicatos y la contratación colectiva como instrumento de construcción de consensos en el trabajo.

Añade que va de acuerdo a los compromisos recientemente asumidos por el país, a través del nuevo acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.

Establece el reconocimiento pleno a la democracia sindical y la libertad de negociación colectiva….

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Las organizaciones sindicales en el país tendrán nuevas reglas con la reforma laboral que se encuentra en análisis en la Cámara de Diputados y deberán ajustarse a los nuevos mecanismos como presentar la Constancia de Representatividad para cada trámite que realicen frente a alguna empresa o gobierno.

Así lo establece la propuesta presentada por el Grupo Parlamentario de Morena el pasado sábado 22 diciembre en donde se considera como objetivo que haya una contratación colectiva real que permita establecer salarios y condiciones laborales de los trabajadores sindicalizados, para lo cual “la obtención de la Constancia de Representatividad mediante consulta previa a través del voto personal, libre y secreto de los trabajadores, como condición para acceder a la firma del contrato colectivo, es el mecanismo que la iniciativa propone para acabar con los vicios y simulación que hoy los afectan”.

En ese sentido, solicitar la legitimación del contrato al sindicato no sólo será para los nuevos contratos colectivos de trabajo, sino para todos aquellos que se encuentran depositados ante las juntas laborales y que en su gran mayoría no reportan movimiento alguno, imponiéndose una regla democrática novedosa al exigirse que éstos sean revisados dentro de los próximos cuatro años, mediante el voto mayoritario de los trabajadores.

Además, ningún trabajador puede estar obligado a formar parte o no de un sindicato, federación o confederación.

Los sindicatos están obligados a rendir cuenta completa y detallada de la administración de los recursos sindicales….

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